很多人都听过“青蛙效应”的小故事，但这一被叨唠了几百年的小故事是真是假？蜻蛙确实有那麼笨吗？“青蛙效应”这话来自19十世纪美国康奈尔大学生物学家做了的一个"水焯蜻蛙试验"。生物学家将蜻蛙资金投入4零摄氏度的水(并不是开水)里时,蜻蛙因吃不消始料未及的高溫刺激性马上全力从沸水中蹦出来足以取得成功脱险。
当科技人员把蜻蛙先放进装着凉水的器皿中,随后再迟缓加温(每分升高0.2摄氏),結果就不一样了。蜻蛙反而由于刚开始时温度的舒服而在水中悠闲自在。当蜻蛙发觉难以忍受高溫时，早已力不从心了，不经意间被煮死在开水中。
这个故事被大家们喻意为大环境的改变能决策你的成功失败、太舒服的自然环境通常有着风险、觉察到发展趋势的小改变，就务必“慢下来”，从不一样视角来思索，而学习培训，是能发觉改变的最好方式的。
例如大家常常用在职人员场中，许多 人到做好本职工作上能够 很随便的进行工作中，工作中沒有趣味性，也欠缺发展的驱动力，渐渐地的就被磨去了魄力、发展的驱动力和创新意识，一旦企业产生变化，就可能被遗弃。
但这一被讲过几百年的小故事是真是假？蜻蛙确实有那麼笨吗？
在网上报导一位女生物老师组织全班学生做青蛙效应的试验，当温度加温到6零摄氏度的情况下，刚开始有一些蜻蛙从水中蹦出来。直到温度再次升高到65摄氏的情况下，全部器皿中的蜻蛙都蹦出来。由此证明生物学家的叫法是不正确的。