《凡人歌》:卷王那隽的高效止损之路

那隽外号叫“卷卷”,他的DNA里充斥着浓度很高的“卷”。

这个角色并不是四平八稳的,有争议,也有吸睛点。

《凡人歌》:卷王那隽的高效止损之路

先来看他在生活层面的控制欲,他的控制欲呢,中后期也是交了学费的,算是有一个止损的解决方案。

他很喜欢给别人做规划,并且梳理各种思路,这种好为人师的既视感呢,需要有一个度,过了就容易有摩擦。

像家庭聚会这种,沈磊遇到瓶颈、老那中年危机……卷卷都会在旁边指点江山。

《凡人歌》:卷王那隽的高效止损之路

和女朋友悦悦之间更是如此,悦悦走的是佛系灵动路线,她业务能力是有的,但不想过社畜这种暗无天日的生活。

如果是纯小白,可能早期还能吃这一套,那种慕强感就像看天上的银河。

可如果都是有社会阅历了,就不大喜欢吃这一套。

所以呢,卷卷这种人,也是要寻找匹配度高的小伙伴,不管是友情还是爱情。

《凡人歌》:卷王那隽的高效止损之路

最近我还在重温经典港剧《创世纪》,汪明荃饰演的方建平的沟通话术就是人格魅力的典范,她一直就是平视角度,理性思考优先于情绪波动,所以她做人做事都是客观中立的,说话也不着急,不会预设一个框架让你跳进来,反而喜欢给你一个开放式空间,完成鼓励式沟通。

《凡人歌》那隽好为人师呢,也是想突出个人领导力。

他卷自己还是卷出了火花。

可是当今社会越来越卷,大家也越来越“反卷”,传统的那套控制型沟通方式,也需要改良。

那隽的好为人师呢,一分为二看,还是有一些干货的,并不是那种夸夸其谈,在工作中是有转化的。最怕的是那种夸夸其谈,可以当面把你聊催眠的。

那隽对待感情是果断的,两次分手,都能快速投入到相亲行列,他是非常注重结果导向的,快刀斩乱麻就能节约内耗成本。

悦悦这种崇尚个人自由,并且自己也是潜力股的,就不大喜欢受这份约束,悦悦很适合鼓励型沟通。

我们重点来看卷卷的职场盘,大厂技术骨干,拿高额年薪,还有股权分红。

年轻有魄力,业务能力有竞争力,又是做技术的,其实他只要保住了这份稳定,去哪里都是香馍馍。

中途他在技术和管理层面做了挣扎,想着往上走,转型做管理人才,结果这条路没有走顺。

《凡人歌》:卷王那隽的高效止损之路

放在现实层面呢,生活中像那隽这种技术大拿,一辈子就死磕技术,保持绝对战斗力,性价比还是不错的。

做管理意味着要参与更多人事纷争,内耗内卷会更重,不如做技术纯粹,这就是一个利弊问题,就看自己的权衡。

只不过死磕技术也好,升级做管理也好,健康管理都是基石。

现在的卷,是全能的卷,健康丢了,你也就没有了赚钱的资本。

现在职场上的有志之士呢,也懂得从中长线看问题,看格局,尤其是看自身,投资健康,稳赚不赔,还能保值增值。

那隽呢,忽略了健康管理,很多人在健康管理上也是这么走的,先生病受苦,交学费,才懂得止损和重塑自我的重要性。

《凡人歌》:卷王那隽的高效止损之路

他的职场起起落落还是写实的,毕竟还年轻,他的理论基础很多还没有经过实操验证的,比如各种筹谋和规划,纯纯的理论基础强。

当他看到各种后浪新人席卷而来,简历就是第一轮重压。

后面团队来的潜力股实习生,更是让他如坐针毡。

这时候他身体和心理都先后出了问题,这时候就有一轮低潮和空窗期,新人表现好,也会有上位的红利。

卷卷呢,一开始选择的是死扛。

《凡人歌》:卷王那隽的高效止损之路

他属于能力强,同时也很要强的人,不轻易低头的那种。

他还很年轻,有火力全开的业务盘,当然,也会有用力过猛的短板。

年轻气盛的苦呢,都是要自己去经历,才能成长,自己亲自试错并没有啥错。

他后面就经历了人生的至暗时刻:先是视力出问题,后面是精神出问题。

根源都是工作压力太大。

我突然想到一部德国金融职场剧《坏银行》,里面有一句台词,是高管说的:放松自己也是保持专业的一部分。

卷卷这一轮健康水逆呢,也是给自己提个醒:遇到问题,尽量解决,解决不了就不要死扛。

以及对自己有一个全方位的清晰认知,尤其在上升期或者自己想突飞猛进的这个周期,要很清楚自己的优势和劣势在哪里,尤其是劣势。

之前我们说《珠光宝气》的时候,就经常说要试着跳出来看自己,这样就容易看得通透,看得中立客观。

当然,当局者迷,这时候不一定有清晰的解决方案,大部分人经历这一轮水逆,都是摸着石头过河。

可以试着学会放松,比如跑个步,暴个汗,选择适合自己的运动,至少能让自己先抽离出来。

他后面也从健康告警中,慢慢顿悟了,也就懂得“跳出来看自己”。

他所在的大厂呢,压榨员工太厉害,所有人都在这种密不透气的环境里加班加点,甚至洗手间还要装上计时器,公司都开始压榨员工带薪新陈代谢时间了。

他这时候也被架空了,上升期被堵住,他反而看得更清楚了。

最后的反职场霸凌,包括缜密取证,为自己的离职大礼包保驾护航,这一系列职场维权做得干净漂亮。

这个阶段呢,他很清楚自己要什么。

首先,务实很重要,健康出了问题,就好好给自己放假,就当是调息、止损。

然后呢,抓主要矛盾,既然这份工作已经做到头了,内卷严重,公司压榨太严重,自己已经搭上健康成本,相当不划算了,那么该得的补偿就应该全部到位。

自己该拿的权益,天经地义。

记得之前台剧《不够善良的我们》,也提到过职场忠诚度的问题,忠诚是双向选择。

职场人都开始觉醒了,不是任劳任怨不懂反抗的木头人。

那隽呢,从结果导向来看,他职场止损是有效的。

上班起起落落很正常,中间有执念闯死胡同也正常,只要能自己冷静下来,跳出来看自己,重新审视自己,抓主要矛盾,抓适合自己的解决方案,就有希望。

懂得止损才有明天,希望身处职场的我们,都要懂得善待自己,健康是基本盘,我们都要守住自己的基本盘。

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