在《凡人歌》最新的剧情中，沈琳加入了老同学朱培东的公司，入职成为了行政人事部的一员。
职场上有条颠扑不灭的真理——再穷也不要给熟人打工。熟人之间的关系，一旦从朋友、亲戚变成了上下级，往往都不好把握分寸、找准角色。干得多、拿得少，麻烦一大堆、有苦说不出，一不小心就会把那点情谊给搞没了。
如果不是中年失业、走投无路，沈琳也不会扣响朱培东公司的大门。面对曾经的梦中情人，朱培东对沈琳还算给面子，既给了工作，也留了体面。
作为职场上的前浪，为了能够快速地融入后浪们的集体，沈琳主动与部门小姐妹沟通，又是拼奶茶、又是加微信，想让新同事们快速接纳自己。
然而，天不遂人愿。沈琳却因为越级汇报的事情和部门经理彭欣怡吵了起来。两人当着公司的面，唇枪舌战、你来我往，直接撕破了脸皮。
表面上看，沈琳与彭经理的矛盾，源于一场误会。毕竟，从沈琳入职的场景来看，彭欣怡对她并无恶意。
两人之间，往日无仇、近日无怨，今后是低头不见抬头见的同事。何况，沈琳还是老板朱培东介绍进来的，彭经理一定会给她三分薄面。
沈琳与彭欣怡的战争，从三把椅子开始。为了筹办一场会议，彭欣怡要求对会议室物品进行更换，其中就包括三把有瑕疵的椅子。
在彭经理的要求下，沈琳与椅子生产厂家进行了沟通对接，结果发现椅子需要从外地调货，无法按时完成。于是，沈琳就联系老公那伟，在老公的帮助下，找到了二手家具商，三把二手椅子1000元包配送，顺手还把公司的几把轻微破损的椅子卖了300元。一来一回，实际花费也就是700元。
三把椅子轻松搞定，会议活动圆满成功。于是，老同学兼公司老板的朱培东就给沈琳派了一项新任务。对此，朱培东是这样说的：
“行政这一块的开支啊，一直是大头，他们这些年轻人，也不知道这个勤俭节约。你呢，心细，也有能力，平时也就拜托你帮我多观察观察，看哪有什么问题，你随时跟我说。”
老板给沈琳单独交待了一项任务，感觉受到重用的沈琳立刻报答朱总的知遇之恩——她用24小时的时间，深入重点区域、关注重点部位，对公司行政部门茶包过期、水龙头坏了不修，各种各样的长流水、长明灯等现象进行了记录，并像模像样地出具了一份报告。
按照公司流程，沈琳把这份报告交给了部门领导彭欣怡。谁料，这份报告阴差阳错地到了朱培东的手中。于是，小彭被朱培东叫过去谈话。彭经理感觉遭遇了背刺，被手下新人打小报告，于是冲着沈琳就是一通火力输出。
至此，沈琳与部门领导彻底闹翻，职场的前景瞬间变得暗淡。
乍一看，沈琳做的这一切，完全是按照领导朱总的意思在办事。为什么最终却落得个里外不是人的结局呢？
答案很简单，这一切都是朱培东下的一盘大棋——赶走彭欣怡。
在彭欣怡发飙之后，朱培东曾经对沈琳说过这样一句话，“欣怡这孩子，之所以能够做到经理这个位置，也不完全是因为她叔叔跟我的关系，她这个能力还是有的。”
这段话是明显的正话反说、反向暗示，朱培东的意思很明确，彭欣怡是个彻头彻尾的关系户，工作能力基本没有，完全是仰仗她叔叔的关系。
在沈琳与彭欣怡吵翻之后，彭经理摆出了胜利者的姿态——她说，朱培东下班请她叔叔吃饭，她也去作陪。
朱培东请彭欣怡的叔叔吃饭，两人之间的关系和地位可想而知。很显然，对于彭欣怡这个走后门入职的姑奶奶，朱培东很早就不满，但是碍于彭叔叔的脸面，他不能开口、不敢得罪，所以才会想着借老同学沈琳的手，找到彭欣怡的把柄。
彭欣怡曾经说，朱培东很注重公司的企业形象，一切有瑕疵的椅子都要更换成全新的。然而，同样的事情，到了朱培东这里，却变成了这样的话，“这椅子我还真知道，当时买的时候特别贵！其实它这个新的、旧的，还真差不多。”
朱培东不在乎椅子的新旧，他又强调椅子买的时候特别贵，结合他之前说的，行政部开支一直是大头，一切就会变得清晰起来——彭欣怡长期在部门物品采购中吃回扣，朱培东一清二楚、却又无可奈何。
为了赶走彭欣怡，朱培东把老同学沈琳当作一把枪，希望利用她的手拔掉这个眼中钉、肉中刺。所以，他才交待沈琳，希望她能够在暗中观察、收集彭心怡吃里爬外的证据。
不幸的是，沈琳是个理解力有限、执行力很强的人。朱培东明明给她的是一道密旨，结果她一番操作过后，这件事情就变成了公开的秘密。
在职场，被人利用说明你有价值，被人嫉妒是你比她强。朱培东虽然是把沈琳当枪使，但是，只要沈琳脑子够活、手段够用，时时刻刻盯着彭欣怡，坐等小彭收好处、吃回扣，一旦有了实锤的证据，只要影响够负面、性质够恶劣，自然能够将她彻底踢出公司。
作为回报，朱培东投桃报李，自然会给沈琳送上升职加薪的大礼包。
如今，我们再回顾整个事件的前因后果，才会发现事情的全貌。彭欣怡在工作中上下其手、吃拿卡要——朱培东知晓一切却不能得罪彭叔叔——朱培东暗示沈琳找彭欣怡的把柄——沈琳情商堪忧将事件公开化——朱培东无奈只能请彭叔叔赔礼道歉。
朱培东原想驱虎吞狼、借刀杀人，谁料沈琳却情商为零、不堪大用。
沈琳被骂，纯属自找。
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