《城中之城》中的苗彻，是非常有意思的一个角色，赵辉说他的绰号是“苗大侠”，在华尔街经历了我们都知道的一场金融危机，看到了金融行业乱象之后，毅然决然回国，想要做一个查缺补漏，捕捉钻空子手段的审计人，有一种可贵的职业情操。
有人欢迎审计吗？如果没有问题，也许可以成为不错的同事，但是一旦有点问题，见到审计就头疼。
苗彻不是一个招人待见的人，处于他的位置，需要专业过硬，需要铁面无私，需要装傻充愣，需要保护自己，我们会觉得苗彻是一个特别有魅力有原则的人。
陶无忌进入审计部，是赵辉安排的，为什么赵辉要让自己的小徒弟进入审计部呢，也许他是真的希望培养陶无忌，真的想要一个关门弟子，就像戴行长之于他。
审计部到仁华分行进行内审，得到了热烈欢迎，接待仪式感很足，每个人都有一份小礼品，其中一块黄金纪念币价值上万，陶无忌向部门主任王磊上交，认为价值太高不能收下。
我以为这个部门在苗彻的管理下，都是非常职业的，非常有专业精神的，但是没想到的是，王磊告诉陶无忌的一些职场原则，充满了似是而非，看起来更像是自保手段，而不是工作原则。
对于分行的内审，审计部先进行内部讨论，一些同事发言，都觉得分行账目没有问题，但是陶无忌却点出了两处问题，他这种行为让同事觉得他是显摆，很不合群，苗彻好像也比较惊讶，分行的年度报告，苗彻也没有看出问题吗？
苗彻告诉陶无忌，审计部查得越严越彻底，越容易招人讨厌，陶无忌的一番慷慨陈词表面上风光无限，实则会引来无穷无尽的麻烦，甚至有可能被踢出审计部。
那到底是查还是不查呢？既然问题已经在内部说出来了，苗彻就不能装作没听见，这样部门以后就没办法管理了，所以只能是彻底查。
其实陶无忌查出来的问题，都是从分行公开的年度总结和账目上串联起来的，只要找到了角度，思路清晰，就可以把问题拎出来，也许是其他人能力不足，也许是其他人不想管，不想得罪分行。
审计总结交流会上，陶无忌如实汇报核查结果，分行一众人面面相觑，都知道内审查出了大问题，而这些问题他们心知肚明。
分行违规操作导致大量呆账坏账，总计损失达十点七亿，这个事实很触目惊心，一定是需要有人负责的，分行的行长已经不出面参会了，另一个分行领导竟然砸杯子，认为审计部有问题，杯子的碎片竟然割伤了陶无忌的手，流血止不住，甚至去医院就诊缝针。
但是，陶无忌的受伤竟然是他自己故意的，因为当时气氛剑拔弩张，他为什么想到要用受伤来作为一种手段呢？显得审计部的工作如此触目惊心？他确实心眼多，苗彻知道之后对他其实是赞赏的。
这有点职场厚黑学的味道了，很巧妙的一种手段，这样可以对分行的人形成震慑，苗彻也觉得陶无忌胆子大，很机智，当然也有点手腕，果然是赵辉看上的人，够聪明。
但是陶无忌一番慷慨陈词，确实给自己招惹了麻烦，首先我们不清楚总行如何去处理分行的领导，也可能不好处理，最多是调职或者批评教育，他们拿审计部苗彻没有办法，但是陶无忌可以收拾。
所以陶无忌明明做得很优秀，却被分行投诉他工作手段粗暴，撞了怀孕的女员工进医院，有嘴说不清。
嫉贤妒能，能力特别突出，也需要一个可以保驾护航的领导，才能保全下来，并且同事关系也要融洽，看起来没有杀伤力，否则在成功路上，绊脚石只会多不会少。
陶无忌做审计，也许和他的初衷多赚钱就不太沾边了，苗彻够优秀，但是太孤独，也需要保持清高节操，职场的选择影响着职业的高度。
但是，总要有人愿意去做好审计啊。
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